Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên - thông tin quan trọng các doanh nghiệp cần biết

Sức khỏe của người lao động là một vấn đề rất quan trọng, được xem là nguồn vốn của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số đơn vị vẫn chưa quan tâm đúng mức đến vấn đề sức khỏe của nhân viên. Vậy thì hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về những lợi ích của việc khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên và một số vấn đề liên quan đến thủ tục này qua bài viết sau.

Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên là thủ tục vô cùng cần thiết 

1. Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên có bắt buộc không?

Về mặc Pháp luật, có một số quy định về việc khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên, đây được xem là trách nhiệm và nghĩa vụ của các doanh nghiệp. Hơn nữa kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nhân viên còn mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. 

Quy định pháp luật về việc khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên:

Việc khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên được quy định tại nhiều văn bản Pháp luật của Việt Nam. Trong Bộ Luật Lao động năm 2021, điều 152 có quy định về việc chăm sóc sức khỏe của người lao động với một số điều như sau:

• Đối với người làm những công việc có tính chất độc hại, người chưa thành niên, người cao tuổi và người khuyết tật cần được khám định kỳ 6 tháng/ lần.

• Thực hiện khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/ năm cho tất cả cán bộ công nhân viên.

• Cần thực hiện khám phụ sản cho người lao động nữ.

• Những nhân viên có khả năng mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám theo quy định của Bộ Y tế. 

• Trường hợp người lao động bị tai nạn nghề nghiệp hoặc bệnh nghề nghiệp thì cần được sắp xếp công việc phù hợp theo Hội đồng giám định y khoa lao động.

• Hồ sơ theo dõi sức khỏe của nhân viên phải được doanh nghiệp quản lý theo quy định của Bộ Y tế.

• Doanh nghiệp cần có biện pháp bảo vệ người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.

Nếu doanh nghiệp không tuân theo những quy định trên về việc khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên thì sẽ bị xử phạt theo quy định. Theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP, các doanh nghiệp có thể bị phạt tài chính từ 20 – 30 triệu đồng và 10 – 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động.

Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên phải được thực hiện nghiêm túc

Những lợi ích khi thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên:

Sức khỏe của cán bộ công nhân viên là yếu tố quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Vì thế thực hiện kiểm tra sức khỏe cho cán bộ công nhân viên còn không chỉ là trách nhiệm mà còn là lợi ích của doanh nghiệp.

• Kết quả kiểm tra sức khỏe là căn cứ để sắp xếp công việc cho nhân viên.

• Thông qua kết quả kiểm tra người sử dụng lao động có thể lựa chọn những nhân viên phù hợp.

• Tạo môi trường lý tưởng cho nhân viên và tâm lý thoải mái đối với doanh nghiệp.

• Thu hút nhiều người đầu quân cho doanh nghiệp bởi chế độ phúc lợi tốt.

• Củng cố và nâng cao niềm tin đối với người lao động.

• Khám và tầm soát sớm có thể giảm được chi phí chữa bệnh và tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.

Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên không chỉ là trách nhiệm mà còn là lợi ích của doanh nghiệp

2. Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên

Theo quy định của Pháp luật, người lao động sẽ không cần chi trả bất cứ chi phí nào cho việc khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên. Chi phí kiểm tra sức khỏe cho người lao động sẽ được doanh nghiệp và người sử dụng lao động chi trả toàn bộ và được hạch toán và chi phí doanh nghiệp sau. Chi phí kiểm tra sức khỏe cho cán bộ công nhân viên sẽ phụ thuộc nhiều yếu tố:

• Cơ sở y tế mà doanh nghiệp đó lựa chọn: tùy thuộc vào chất lượng khám chữa bệnh, trang thiết bị,…

• Gói khám: mỗi doanh nghiệp, ngành nghề khác nhau sẽ có các danh mục khám khác nhau.

• Chi phí phát sinh: tiền ăn uống, đi lại đối với các doanh nghiệp tổ chức khám xa.

• Số lượng nhân viên tham gia khám: đối với các đoàn khám có nhiều người hơn thì chi phí sẽ cao hơn, tuy nhiên sẽ nhận được ưu đãi nhiều hơn những đoàn ít người.

3. Một số lưu ý khi đi khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên

Để buổi kiểm tra được diễn ra nhanh chóng và có kết quả tốt, các doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị kỹ càng cho buổi khám. Đặc biệt, cần lựa chọn những cơ sở y tế uy tín, đội ngũ y bác sĩ có chuyên môn cao. Ngoài ra, trang thiết bị hiện đại, không gian khám quy mô lớn cũng là yếu tố cần có ở một cơ sở có thể thực hiện lựa chọn để khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên. 

Lựa chọn cơ sở y tế để khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên để có được kết quả tốt nhất

Hiện nay, Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC đã và đang triển khai gói khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên. Trải qua hơn 26 năm hoạt động, bệnh viện quy tụ đội ngũ chuyên gia, bác sĩ giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm cùng hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại, đạt chuẩn quốc tế,... Tất cả những lợi thế này sẽ giúp khách hàng an tâm hơn trong quá trình thăm khám cũng như kết quả nhận được. 

Đặc biệt, trước tình hình dịch bệnh phức tạp và nhu cầu của các doanh nghiệp, MEDLATEC triển khai dịch vụ kiểm tra sức khỏe lưu động tại doanh nghiệp. Không cần tốn thời gian chờ đợi, chỉ cần thực hiện đặt lịch online và thực hiện kiểm tra tại chính địa chỉ mà doanh nghiệp đăng ký vẫn đảm bảo đầy đủ các danh mục khám cần thiết. 

Liên hệ đến số hotline 1900 56 56 56 đội ngũ nhân viên tư vấn của chúng tôi sẽ giải đáp mọi thông tin cho khách hàng.